为企业定制人才

来源: 重庆晚报 发布时间: 2017-09-09

   培养高职生毕业年薪超10万元 

  ▲陶亚雄

  企业需要什么样的人才,在这所高职院校就能定制。自2012年担任重庆电子工程职业学院通信工程学院副院长以来,陶亚雄带领学院与行业的龙头企业建立校企合作,根据企业需求培养人才的同时,还为学生带来更多的就业机会。

  工科学生应多动手

  作为理工科学生,陶亚雄大学毕业后曾进入某研究所工作,对于电路原理非常熟悉的她,设计电路时却犯难了,最后只能求助工人帮忙。后来,研究所派她到车间工作一年,期间需要完成焊工等工作。

  在这个过程中,陶亚雄发现工人缺少理论,而大学生缺少实践。她提出,和工人互相学习,搞合作。一年后,回到研究所,需要什么材料就自己动手,不用等到第二天找工人帮忙了。这也让陶亚雄明白,工科学生就应该多动手,才能紧跟行业发展。

  2012年,来到重庆电子工程职业学院通信工程学院,陶亚雄发现学院老师理论课没问题,但动手能力还不够。“想要学院进一步发展,老师首先应该提升自己。”陶亚雄说。

  为企业定制课程

  从2012年开始,陶亚雄带领全学院开展对外合作,经过一年的洽谈,最终与行业的龙头企业华为、中兴建立起良好的校企合作。

  通过与华为的校企合作,学院在人才培养模式、课程体系构建等方面也进行了大胆创新和探索,创新提出了“三合三共”的校企合作新模式,构建了ICT复合型人才培养课程体系,填补了国内高职院校在这一领域的空白。

  “企业需要什么人才,我们就制定课程体系,满足他们的用人需求。我们现有9门专业核心课程,其中6门课程是使用华为认证的教材,华为每半年还会对内容进行一次同步更新。”

  高职生毕业年薪超10万

  从2013年开始,华为到校举办ICT专场招聘,为学生提供七八百个岗位。由于岗位数量充足,还吸引了周边一些大学软件工程等专业学生前来应聘。

  今年暑假,学院有4名学生到成都参加了华为主办的培训,并获得了HCIE R&S(华为速通专家级工程师证书)。其中一名毕业生更因此获得华为产业链上的一份工作,年薪超过10万元。

  重庆晚报记者 王乙竹 受访者供图

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编辑: 董亿
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